2020年12月9日下午，王濱同志主持召開區管委會2020年第23次常務會議。會議專題學法：學習《公務員法》

　　會議指出，《公務員法》標志著我國干部人事管理工作在法制化軌道上進入一個新階段，體現了時代性、規律性和創新性。這部法律的修訂實施，對于規范公務員隊伍的管理、提高科學化管理水平、保障公務員合法利益、建設高素質公務員隊伍具有重要意義。學習和貫徹好新公務員法，既有利于提高領導干部依法行政和依法決策能力，也有助于提升全區公務員隊伍管理和建設水平。

　　會議要求，一要進一步提高政治站位。各級各部門要深刻領會修訂《公務員法》的重要意義，把學習貫徹《公務員法》與踐行新時代黨的組織路線結合起來，與加強干部隊伍建設結合起來，與激勵干部擔當作為結合起來，充分調動公務員隊伍的積極性、主動性和創造性，激勵廣大公務員干事創業、擔當作為。要牢牢把握政治合格這一首要標準，將落實好干部標準貫穿公務員管理的全過程和主要環節，注重教育引導，強化使命擔當，依法履職盡責。

　　二要進一步提高公務員管理科學化水平。要開展常態化的公務員隊伍調研工作，更好地掌握全區公務員隊伍的基本情況，有針對性的解決公務員隊伍存在的年齡老化、性別失調、專業人才緊缺等問題。要加強公務員隊伍管理，始終把公務員工作納入干部工作大局去謀劃、去推進，統籌做好“選、育、管、用”文章，強化公務員考錄選拔、教育培訓、考核獎懲、管理監督等。

　　三要進一步完善公務員隊伍激勵約束機制。要用好用活新政策，繼續穩妥推行公務員職務與職級并行制度，嚴格把握政策標準，體現正確用人導向，真正讓優秀的優先、有為的有位、能干的能上。要把考核獎勵作為公務員管理的基礎和關鍵環節來抓，推動公務員考核工作全面提質增效，通過差異化考核來激勵引導全區公務員干事創業激情，提高機關行政效能。

　　會議還審定了應對新冠肺炎疫情支持企業共渡難關開展幫企暖企行動專項補貼安排計劃等事宜。

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